| 【内容提要】要继续主动作为、创新驱动，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力促进人社事业改革发展取得新进展、新成效。 |
一、上半年工作开展情况
（一）就业创业工作。截止8月末，开展就业技能培训1816人。实现新增就业3059人，失业人员再就业2381人，就业困难人员实现再就业758人，登记失业率控制在4.12%以内，“零就业家庭”动态为零。
（二）社会保障工作。一是全力推进医疗保险、机关事业单位工作人员养老保险制度、厂办大集体和放管服工作改革。二是突出抓好医疗保障扶贫，实现“一站式”结算，方便贫困人员看病就医，提升服务效率。三是加大社会保险费征缴工作。截止8月末，全县企业职工养老保险参保14,776人；机关事业养老保险参保9,690人；新型农村社会养老保险参保13.8万人；医疗保险参保65742人；新型农村合作医疗参保221,848人；失业保险参保1602人；工伤保险参保830人；生育参保450人。
（三）人事人才管理工作。对我局存档的3418本干部档案进行了重新装订和清理认定工作。完成了我县8559名工作人员的2016年度考核。推荐高级职称人员58人，中级专业职称人员55人。同时，开展职业能力建设培训，强化职业资格认定，截止目前，189人通过考试获得职业资格证。
（四）着力构建和谐劳动关系。全力化解人社系统突出信访问题。坚持一把手抓信访，通过建立局长信访接待日制度，化解信访案件80余起。推动劳动监察领域行政执法。共监察用人单位201户，收取农民工工资保障金49万元。追回拖欠工资320万元，移交公安案件3起。
（五）全力抓好人社系统信息数据建设工作。建设了“金保工程”网络机房一座，实现与各基层单位的互联互通。推进社保卡在养老保险、医疗保险和生存认证方面的应用。现已为我县机关、事业单位、企业发放社保卡20万多张，生存认证15000人次。同时，依托金保工程网络，对我县在职和退休人员进行信息初始录入，为进入网络…… |
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