2017年，我们认真学习贯彻落实党的十九大精神，落实“以人民为中心”的发展理念，科室全体工作人员积极调整站位，在街道领导的坚强领导下，在相关科室部门的支持配合下，紧紧围绕年初制定的工作目标展开工作，抓住工作重点、难点、找准切入点、把握结合点，健全管理机制，强化基础建设，落实目标责任，以点带面，充分发挥劳动部门保障稳压、减震、维权功能，圆满完成了全年各项工作任务，较好地树立了服务型政府机关的形象。现将工作情况汇报如下：
　　一、提高政治站位，深入宣传普法知法
　　2017年是新颁布《劳动合同法》、《就业促进法》等重要劳动保障法律法规施行的第8年。在往年的基础上，进一步加大两法宣传力度，继续增强地区学法、懂法、用法的自觉性，及时做好宣传、贯彻实施两法工作，组织相关企业进行培训、座谈、巡查等形式，发放修订劳动合同示范文本。积极开展法律咨询服务活动，全面依法推进普法工作，发放宣传资料2000多份，为650多人次提供政策咨询。开展《劳动合同法》、《就业促进法》现场咨询活动X期，开展地区创建和谐劳动关系“贯彻《劳动合同法》、预防劳动争议”培训、座谈会X期，共有300余位企业业主参加培训，较好地营造了劳动保障法制普法执法良好氛围。
　　二、坚持执政为民，大力加强用工管理
　　始终按照“及时、公正、准确”办事原则，加强对用工单位的日常巡查工作力度，共计巡查用人单位450余家，发放宣传资料2500余份。针对辖区较大施工工地，建立工资月报制度，确保签合同，足额发放工人工资。2017年，共妥善处置各类劳资纠纷案件7起、劳动保障监察投诉来电来访240余人次。其中：欠薪案件X起、投诉X起，接访时直接处理的XX件，涉及农民工XX多人，累计为农民工追回工资XX万余元；妥善处理了一起针对XX施工的恶意讨薪事件，涉及金额XX万余元，赢得用人单位的高度评价，积极有效解决了劳资……