为深入实施“人才强市”战略，紧紧围绕部门职能，进一步强化人才优先发展意识，加快培养和造就规模宏大、结构合理、业务精通、素质优良的建设人才队伍，努力为我市住建事业高质量发展走在前列提供强有力的人才支撑。现将2022年度干部培训工作安排如下：

　　一、以学习创新理论为先导，牢牢把握干部前进方向

　　1.统一思想，提高政治站位。积极组织住建系统广大员工深入学习贯彻XXXXXX，把学习新思想作为主线，坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，通过中心组学习、专题培训、集中交流研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于住房和城乡建设工作的重要指示批示精神，做到深学细悟、研机析理，自觉运用新思想分析问题、解决难题、推动发展。

　　2.立足岗位，搞好在职学习。健全制度，规范管理，制定年度学习计划，明确学习内容和要求，以专题讲座、研讨交流等形式，每季度至少组织一次学习。采取规定必读书目等措施，引导干部搞好自学，深刻领会习近平总书记、XX书记关于基层干部培训工作重要讲话精神实质，为推进我市住房和城乡建设事业提供坚强有利的保障。

　　3.强化党性教育，坚定理想信念。大力实施XXXXXX教育培训工程，传承红色基因、点燃奋斗激情，按照依法治国和以德治国相结合的要求，有针对性地开展主题鲜明的宣传教育和实践活动，着力提高法治思维能力，教育引导他们带头遵守法律法规，严格依法办事、依法用权、依法行政，引导干部职工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化民本理念、诚信理念、公正理念、尚廉理念、服务理念。

　　二、以提升专业技术为重点，造就高素质干部队伍

　　1.提升专业技术人员创新能力……