根据文件要求，现将xx税务局青年干部工作开展情况报告如下：

　　一、青年干部总体情况

　　目前，xx税务局实有干部职工xx人，其中40岁以下青年干部xx人，占全局总人数的67.59%。其中男性xx人，女性xx人。汉族xx人，回族、蒙古族、俄罗斯族、哈尼族、锡伯族各x名。党员xx人，占比39.76%。正科级xx人，占比9.59%；副科级xx人，占比15.07%；科员及以下xx人，占比75.34%。研究生学历5人，占比6.84%；本科学历68人，占比93.16%。税务师4人，律师1人，省局人才库xx人。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）以“引导”为向，夯实青年干部思想基础

　　1.加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神，以青年理论学习小组、主题党日和主题团日等为平台，开展“以税收现代化服务中国式现代化”等专题研讨，持续用党的创新理论武装头脑，不断提高青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强贯彻落实决策部署的自觉性和主动性。

　　2.强化兵团红色教育，结合兵团精神、胡杨精神，借助红色基地，经常性组织青年干部实地参观纪念馆，感受先烈奉献精神，培育青年干部艰苦奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳的精神，传承红色基因、赓续红色血脉。

　　3.开展先进典型选树，建立完善选树典型相关制度和办法，定期评选业务能手、服务能手、岗位能手，召开先进典型座谈会，组织开展“我的驻村故事”主题宣讲活动，增强先进典型宣传影响力的同时，用先进典型激励人、用身边榜样教育人。

　　（二）以“练兵”为基，提升青年干部业务能力

　　1.建立青年干部培训机制。在总结以往教育培训和练兵比武经验的基础上，积……