一、存在的问题
　　1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
　　一是理论学习主动性不足。平常多忙于工作，处理各类具体事务，抽出时间学习政治理论的时间少，组织办公室集体学习的次数不多。
　　二是学习的系统性不高。在学习的内容上理论性、针对性和前瞻性都不够高，与社会热点问题贴合的还不够紧密，政治理论体系已经建立但是还不够完善。
　　三是学用结合有待提高。将理论学习成果转化为具体工作思路并加运用还不够，工作中容易忽视理论指导实践的作用，习惯于埋头苦干，存在以干代学、重干轻学的现象。
　　2、在坚定贯彻新发展理念，创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。
　　一是解决问题的创新性不够。开创性工作精力投入不够，就如何运用新发展理念开展工作办法不够多、效果不够好，缺乏创新精神，创新理念。
　　二是攻坚克难意识还不强。当面对涉及单位多，协调难度大的工作时，有时存在畏难发愁的情绪。
　　3、贯彻执行中央八项规定精神方面。
　　一是会议和发文仍然较多。由于压缩发文数量力度不大，组织、精简、合并会议上措施不强，规范公文处理程序不够规范，会议文件把关不够严格，导致以会议贯彻会议、用文件落实文件的现象时有发生。
　　二是调查研究不够深入。自身和组织办公室人员深入到一线，了解掌握第一手资料还不够，特别是对于重点领域调查研究较少，所提出的建议针对性、适用性和可操作性不够强。
　　三是督查落实力度不够大。督查形式较单一，办法不多，后续跟进的力度不够大，导致督查工作的实效不够强、效果也不够明显。
　　四是勤俭节约意识不够强。对于办公室勤俭节约、节能减排、绿色出行等方面工作强调多，但是指导检查不够，跟踪落实比较少。
　　二、整改措施……