某县人力资源和社会保障局关于“一把手”亲力亲为抓改革落实情况汇报

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某县人力资源和社会保障局关于“一把手”亲力亲为抓改革落实情况汇报

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【内容提要】我局按照要求严格规范程序，加强对用人单位职称申报审核的监管，对送评材料的审核严格把关，扎实做好职称评审各环节工作。两年来，我局审核上报材料正高级x人，高级xxx人，中级xxx人，初级xxx（含考核认定）人；通过有正高级x人，高级xx人，中级xxx人，初级xxx（含考核认定）人。

　　今年以来，县人社局按照习近平总书记“四个亲自”抓改革的部署要求，坚持一把手抓，立足本局实际，推动改革工作。现将有关情况汇报如下。
　　一、抓好理论学习，顺利推进改革工作
　　严格落实亲力亲为抓改革的政治责任，始终把抓好理论学习作为顺利推进改革的重要前提，把习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和中央、省、市、县委全面深化改革会议、文件精神纳入党组会议、理论中心组学习会议和干部职工会议内容，融入日常、抓在经常。今年以来，多次组织党组会议、理论中心组学习会议和干部职工会议专题学习会，为推动改革奠定坚实思想基础。结合本局工作，对标改革项目，对本领域的改革工作牵头抓总，召开会议研究本领域改革事项，讨论制定改革方案，协调推进改革措施，进一步制定完善改革任务台账，细化明确责任股室、责任人及各环节、各步骤、各时段的责任，做到一项一项研究、一条一条推进，全力推动各项改革举措落实。
　　二、改革落实情况
　　（一）我县机关公务员职务与职级并行制度落实情况
　　根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》(粤办法〔2015〕10号)文件规定，我县在2015年7月完成了公务员职务与职级并行制度的入轨，并相应兑现了工资福利待遇。根据财政统发数据，我县行政机关（含参公）有在职公务员2157人，截止到2017年12月（2018年度符合职级晋升的人员，在12月份按程序审批并兑现待遇），我县累计有752个公务员晋升了职级，占全县2157名公务员的34.86%。其中：副处晋升正处职级2人，正科晋升副处职级的91人，副科晋升正科职级的137人，科员晋升副科职级的506人，办事员晋升科员职级16人。县以下机关公务员实施职务与职级并行制度，是一个体现向基层公务员待遇倾斜的一项制度，为调动广大基层公……

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