| 【内容提要】工作中不断拓宽意识形态宣传新渠道，突出主流声音主导地位，在做好日常工作的同时，以“互联网+思想”的方式积极向党员干部群众传播主流文化和思想。投入xx万元对集团公司门户网和微信公众号进行全新改版升级，调整充实宣传栏目，丰富宣传内容。充分利用集团公司门户网站、微信公众号、“xx家园”微信群和QQ工作群、简报、内刊等宣传平台展开主旋律宣传。 |
2018年，在省委、省国资委党委的正确领导下，xx公司党委深入学习贯彻*******和党的十九大精神，围绕全面落实意识形态工作责任制，切实加强政治责任和领导责任，完善工作体制机制，认真落实意识形态工作措施，切实加强阵地建设和队伍建设，确保了集团意识形态领域和谐稳定。现将集团公司2018年意识形态工作开展情况报告如下。
一、2018年意识形态工作开展情况
（一）落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。一是加强组织领导。集团公司党委及时成立意识形态工作领导小组，党委主要领导担任组长牵头抓总，党委副书记、总经理抓统筹督办，其他班子成员各负其责，宣传部门具体推进落实的立体式工作体系。明确了党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门、所属公司的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是完善工作机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理。集团公司党委书记与各基层党组织、机关各部门签订了《意识形态工作安全责任书》，实现了意识形态责任落实范围全覆盖。集团制定下发了《集团公司意识形态工作标准》，印发了《意识形态工作报告制度》《意识形态工作专项督查制度》《意识形态工作检查考核制度》《意识形态责任追究制度》《自媒体管理实施办法》等五个意识形态工作制度，将意识形态工作责任制落实情况作为各班子成员和各支部负责人党建工作述职考评的重要内容。认真贯彻落实意识形态工作述职制度，班子成员将意识形态工作情况纳入述职报告，确保了意识形态工作责任的落实。三是以xxxx工作为契机进一步扎实推进工作责任落实。以问题为导向，以扎实推进企业党建工作、从严管党治党，推进集团“xxx”、开展作风整治为抓手，在工作中认真履行班子集体意识形态工作…… |
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