【内容提要】在各类人员招考和考务工作中,加强规范化、信息化建设,严格工作程序,主动接受县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、组织部等机构和部门的监督,加强考风考纪巡查,确保各类人事考试安全运行。在社保经办管理风险防控、农民工工资保证金收缴等方面,严格落实分级管理、分级审核、定期检查,规范各业务之间的信息传递、反馈、监控等流程,形成互相监督、相互制约工作机制。 |
2018年,***局党组在*委的正确领导下,在*纪委监委指导监督下,深入学习贯彻*******和党的十九大精神,始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,全面贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设工作的决策部署,认真履行管党治党政治责任,层层传导压力,严格党内政治生活,持续正风肃纪,强化监督执纪,班子成员落实“一岗双责”的责任意识明显增强,干部职工的纪律规矩意识进一步强化,有力推动了全局党风廉政建工作取得新成效。 一、“两个责任”落实情况 (一)全面落实主体责任,层层传导责任压力。 局党组坚持把把党风廉政建设作为全局工作的重中之重,摆在**整体工作的突出位置来抓,切实担负起党风廉政建设的主体责任,从严落实班子成员“一岗双责”制度,成立了以党组书记、局长为组长,分管领导和其他党组成员为副组长,各股室长、中心主任为成员的党风廉政建设工作领导小组,多次召开会议对党风廉政建设和作风建设进行专题学习、研究部署和督促检查,重点从讲政治、守纪律、改作风、强监督、严问责等方面明确责任要求,逐级传导压力。领导班子成员坚持以上率下、以身作则,带头加强监管,通过开展观看警示教育片、党风廉政约谈提醒、廉政风险点排查防控、“述责述廉”评议等活动,全面落实党风廉政建设责任制,切实将党风廉政建设责任落实到股室和个人,全局形成上下联动、齐抓共管的良好局面。 (二)强化作风纪律约束,从严执纪监督问责。 局纪检组坚持问题导向,从“作风建设年”活动问题整改落实入手,严明规矩纪律,修订完善制度,整肃工作作风,狠抓单位内部管理和督查问责。并结合“作风建设年”、**行风建设活动的开展,扎实开展“三纠三促”专项整治行动及扶贫领域作风问题专项治理,认真落实监督执纪“四种形态”,坚…… |
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