交通局机关党委书记2019年四个方面民主生活会对照检查材料 |
【内容提要】本人自参加工作起长期与最基层的农民打交道,工作性质决定了常下基层察民情、访民需、解民忧,洞悉基层干部群众内心世界,历来怀有质朴真挚的为民情怀,但后来因自己调离基层,到市级机关后长期担任领导干部,不知不觉中忘记了当年的艰苦岁月和质朴情怀,随着物质经济条件的改善,忘记了艰苦奋斗的优良传统,在如何解决、善于解决、化解矛盾问题上存在能力不足的短扳。 |
根据2018年党员领导干部民主生活会要求,本人主动对焦思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四方面查找自身存在的差距和不足,重点围绕是否以求真务实作风坚决把党中央、省委、市委决策部署落到实处,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下: 一、存在的问题 (一)思想政治建设偏软 作为机关党委书记,是全局党员干部思想政治工作的领导者、组织者和实践者,但却没有积极履职带头抓好思想政治建设。存在工作方法因遁守旧,创新意识薄弱,思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去等情况。工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地开展工作。在意识形态工作方面,在日常抓意识形态工作中,对意识形态工作的重要性认识不足,理解不透,没有将意识形态工作摆在重要位置,把意识形态工作作为一项软任务,全局意识形态工作开展不顺利,临到检查时才仓促补课。 (二)精神状态涣散 缺乏强烈的事业心和责任感,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。主要表现在勤于思考,主动谋划,开拓创新工夫不够。因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维,在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾,在挑战面前等待观望,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气。比如:今年我新增分管局纪检、监察工作,平时只是组织对《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪的学习和局机关干部职工日常监督管理,没有思考、如何加强对县(区)局纪检、监察工作的指导督促,没有思考纪检、监察工作如何介入执法工作。 (三)工作作风松懈 忽视了过硬工作作风的长效建设,与新形势新任务不相适应。在具体党建工作中,只停留在号召和部署上,在抓落实方面存在缺位的情况。在围绕市委市政府奋斗目标方面,具…… |
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