某卫生计生局选人用人“一报告两评议”工作报告

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某卫生计生局选人用人“一报告两评议”工作报告

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【内容提要】树立正确选导向，为干事创业营造良好氛围。县卫生计生局党组认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用工作中坚持“不让老实人、干事的人、长期在一线埋头苦干的人吃亏”的选人用人导向，广泛听取干部职工意见，大胆提拔任用年轻有能力的干部，确保干部队伍结构合理，干部整体素质有较明显的提高。

　　收到《关于做好201X年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》后，县卫生计生局党组高度重视，迅速组织中层干部以上会议学习，并严格按照《通知》相关要求，研究制定“一报告两评议”工作方案，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化“一报告两评议”工作责任分工，明确由党组主要领导负总责、分管领导负责抓落实，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效开展提供了思想和组织保证，做到党组重视，责任明确，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展。现将县卫生计生局201X年度干部选拔任用工作报告如下:
　　一、总体情况
　　干部队伍建设是保证卫生计生事业健康持续发展的需要。201X年，县卫生计生局积极在县委组织部指导下做好机关干部的配备，合理提拔配置人员。
　　一是按规定提拔使用干部2名。201X年上半年，经过严格的组织考核程序，提拔XXX同志为县卫生计生局宣传科科长(副科实职)；提拔AAA同志为副主任科员。
　　二是招聘了4名辅助服务雇员，安排在局机关办公室、人事科。招录过程中，严格按照县委编办有关规定，结合本单位聘用岗位空缺情况，科学设置招录人数、招录专业和学历条件，并在县编办的部署下，严格审核报名资格，规范做好各规定程序。
　　三是调整县属医疗卫生单位领导主要负责人。严格按照有关程序任 XX为县人民医院院长、XX为县妇幼保健院院长。
　　二、基本做法
　　（一）严格标准，坚持德才兼备、以德为先。201X年，县卫生计生局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部有关选拔任用干部规定开展工作，在选人用人上坚持了任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则，坚持干部队伍“四化”的方针，着力选……

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