| 2018年度某市人力社保局局长抓机关党建工作述职报告 |
| 【内容提要】开展“对标赶超精准发力、创先争优晋位升级”百日攻坚活动，市政府民生实事、重点项目进度上墙，每半月督查推进。建立党员“信义先锋”档案、信义先锋存折，推动形成“快、实、效”局风。开展“三改三提”作风整顿活动，积极营造“向上向善、担当有为、亲清和融”的良好氛围。 |
在市委的正确领导下，市人力社保局深入学习贯彻党的十九大和省委、市委决策部署，按照新时代党的建设总要求，围绕“坚持绝对忠诚的政治定力、坚持以人民为中心的服务理念、坚持改革创新的进取意识、坚持依法行政的办事规范、坚持严管厚爱的干部管理”的“五个坚持”工作理念，认真履行党建主体责任，做到党建工作与业务工作两手抓、两不误、相促进。一年来，人力社保队伍政治面貌、精神风貌和工作作风进一步改善，“小微企业精准贷”、被征地农民养老保障政策调整、“无欠薪”“543”行动及“最多跑一次”改革等一批特色亮点工作得到省、市领导的肯定，人力社保事业取得了长足发展，全年全系统未发现违法违纪案件。可以说，党建工作有力地保障了各项业务工作的开展，较好地促进了各项目标任务的完成。
一、坚持机制联动，共建共赢，全面压实党建主体责任。强化“共建”理念，将党建工作全面融入人力社保各项工作，健全局党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建工作机制，确保党建责任落实全覆盖。一是建立健全责任体系。制定党建工作例会、廉情分析等例行工作制度，明确了28条重点任务清单。完善每名局党组成员分别联系一个基层党支部制度，形成主体责任清晰、上下分工明确的党建工作体系。二是牢牢把握“第一责任”。本人牵头抓好党建工作落实，思想上高度重视、态度上端正坚定、履职上认真努力、措施上积极主动、要求上从高从严。到任后第一时间研究部署人力社保党建工作，第一个会议就是全系统作风建设推进会，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上。把市委巡察作为一次全方位的党性体检，将巡察意见作为改进努力方向，目前已开展三个轮次整改，先后健全完善了学习管理、法制审查、综合督查、干部选拔等36项内部管理制度。三是扎实推进全面覆盖。坚持在“共建**”的“一盘棋”思想下系统推进谋划，把党建工作与服务市委、市政…… |
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