某县检察院关于队伍保障政策落实情况的报告

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某县检察院关于队伍保障政策落实情况的报告

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【内容提要】全面落实好检察干警的职级工资待遇、司改工资待遇，确保足额发放到位。同时，关心干警成长成才，积极争取解决干警特别是年轻干警的职级待遇，调动工作积极性。按照上级院总体部署，继续稳步深入推进司改工作。及时向上级院反映解决改革过程中遇到的问题和困难，为各项工作的顺利开展营造良好的环境。

　　根据市委政法委《关于报送政法队伍保障政策落实情况的通知》xx文件要求，我院高度重视，立即安排专人对队伍保障政策落实情况进行全面排查，现将有关情况报告如下：
　　一、队伍保障政策落实情况
　　（一）工资待遇落实情况
　　根据省市院司法改革工作统一安排，通过“考试+考核”方式遴选出x名员额检察官，完成入额检察官检察官单独职务序列等级评定与晋升工作。入额检察官x人，全部参与检察官等级套改，其中评定为四级高级检察官的x名、晋升为三级级检察官的x名、晋升为四级高级检察官的x名。四级检察官、三级检察官已由市院报市委组织部批准，其余评定为一级、二级的x名检察官已由本院向县委组织部提请审定。检察辅助人员的等级套改也已完成，检察辅助人员x名、法警x名、行政人员x名，根据办案需要合理分配在各部局。
　　落实司法体制改革工资待遇，员额制检察官工资每人每月x元，辅助人员、行政人员每人每月x元，已从x年x月至今足额发放到位。x年年底，根据《xx市检察机关绩效考评办法》，制定了《xx县人民检察院绩效考核细则（暂行）》，严格按照绩效考核和考核等级评定办法开展绩效考核工作，按照工作实绩分别对员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员分一、二、三等进行考核评价，并落实考核绩效工资。
　　坚持正确用人导向，关心支持干警成长。x年x月至x年x月，共有x名干部得到提拔任用，x名干部转任重要岗位，并落实相关职级待遇。
　　（二）带薪休假落实情况
　　干警非工作日加班的，经请示县委，在不影响正常办案工作的情况下，安排调休。落实带薪年休假制度，对工作任务繁重确实无法休假的，按照规定发放应休未休假补贴，x年共发放应休未休假补贴x元。
　　（三）优待抚恤政策落实情况
　　高度重视干警健康工作，关心关爱干警身心健康，每年安排一……

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