市政府政务服务中心开展“带病提拔”集中倒查工作情况报告

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市政府政务服务中心开展“带病提拔”集中倒查工作情况报告

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【内容提要】按照《干部选拔任用条例》的规定，严格执行干部选拔任用原则、标准和程序，严把民主推荐、资格审查、民主测评、组织考察、任前公示、集体决定等重要环节，促进中心组织人事工作完全符合各项规定要求。通过建章立制加强学习，严格按照《全市党政领导干部选拔任用工作规程》的规定和程序选拔、考核、任用干部，不断提高选人用人的公信度。

　　按照中组部、省委组织部、市委组织部统一部署要求，市政府政务服务中心根据市委组织部《关于对“带病提拔”领导干部选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，以选人用人重点，突出问题导向，认真开展近年来“带病提拔”领导干部选拔任用集中倒查，经认真排查，市政府政务服务中心无此类情况发生。现将具体情况报告如下：
　　一、严格按规定选人用人
　　（一）严把程序关。严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的规定程序，从严把握干部选拔任用的各个环节，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则选拔任用干部，将干部选拔任用全过程置于全体干部群众的监督之下，充分落实广大干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部工作的透明度，实现选拔干部工作的民主化、规范化。
　　（二）严把监督关。对干部选拔任用工作，市政府政务服务中心主动接受派驻纪检组监督，从中心党组会研究竞争上岗实施方案，到选拔任用干部上岗的具体实施，严格依法依规进行，确保选拔干部工作的公开、公平、公正。
　　（三）严把考察关。中心根据动议、民主推荐、民主测评情况确定差额考察对象后，在组织考察时，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把生活圈、社交圈的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，不断提高识人察人的准确性。
　　（四）严把公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。对拟提拔的干部，任用前一律在中心办公楼明显位置和中心内网进行公示，接受群众的监督。公示期间，专门设立了值班人员和电话，随时接待群众反映情况。
　　二、组织人事工作情况
　　201x年xx月，中心按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导……

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