| 【内容提要】建立督查工作机制，不定时对各股室、下属单位作风情况和效能情况进行明察暗访，对发现的违纪问题严肃追究当事人和相关负责人责任；同时，充分发挥社会力量，公布举报电话，设立举报箱，并邀请退休老干部担任行风监督员，助推专项问题清理整改“回头看”工作见实效。 |
按照《吴桥县“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作方案》要求，住建局深刻认识此次活动的重要意义，通过“回头看”，聚焦新问题、把握新要求、提出新举措、取得新成效，以实际成果作为检验活动开展的精确量尺。现将我局自查自纠工作情况汇报如下：
一、强化组织领导。成立由党组书记、局长任组长，分管纪检工作副职任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的住建局正风肃纪专项问题清理整改“回头看”领导小组，并召开了专题会议进行安排部署，在全系统迅速掀起了纠风整改热潮。
二、强化自查自纠。针对2016年“懒政怠政不作为不在状态”和2017年“不作为乱作为慢作为”清理整改工作中，我局共发现该类问题线索3条，涉及信访稳控工作不力和接待费票据、审批手续不齐全两个方面，现已全部整改完毕。在此次专项问题“回头看”工作中，我局结合以前发现的问题，通过召开专题会议、发放明白纸、建立督查室等措施，认真在全系统开展新一轮的自查自纠，把清理整治活动延伸到各部门各职能角落，目前暂未发现新的问题线索。
三、强化制度建设。以“改进调查研究、整治文风会风、历行勤俭节约、遏制不正之风”等内容为主题，在全系统深入开展“内强素质、外树形象、履职尽责、事争一流”主题实践活动，在作风建设和效能建设方面提出更高要求，为确保此项活动取得实效，我局在原有各项工作制度的基础上，修订完善了包括《三公经费管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》等12项工作制度，将制度的笼子扎牢。并严格落实“一岗双责”制，严格落实“谁主管、谁负责”管理机制，狠刹顶风违纪行为，坚决制止不良风气。坚持制度与教育、监督、惩处有机衔接、相互配套，努力推进作风建设常态化，用制度的形式固化下来，推动形成作风建设的长效机制。
四、强化措施约束。一是按照《关于落实主要领导“四个不直接分管”规…… |
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