| 【内容提要】推行美丽xx建设干部“一线调配、一线培养、一线考察、一线使用”工作法，对干部工作实绩进行日常跟踪考察，同步掌握党员、干部现实表现，优先推荐提拔xx名表现优秀、实绩突出的干部，有xx名干部被列入区管后备干部管理，对x名工作不实、落实不力的党员干部，及时提醒诫勉、调整岗位，树立了鲜明的用人导向。 |
今年以来，xx开发区以美丽xx建设为抓手，坚持党建引领，引导党组织和党员在美丽乡村建设中践行见效，集聚共建美丽乡村的强大合力。
一、用好“三载体”，推动党组织和党员真学真做。结合开发区实际，创新“学做”载体，引导党组织和党员在美丽乡村建设中真学真做。一是抓好“六个一”活动。以解决问题、发挥作用为基本目标，组织各支部抓好“六个一”活动。即：一月一次党群活动日、一季度一次专题党课、一年一次党员分析评议、半年至少一次组织生活会、一年一次党建述职、一年一次议发展座谈会，推动党内基本制度落地落实。去年以来，共开展党课xxx多场，专题研讨xxx多场，召开议发展座谈会xx场。二是落实“强村富民”行动。坚持把“强村富民”行动贯穿于学习教育全过程，发挥党支部引领作用，打好“借才理财、借势用力、借资兴业”组合拳，探索股份合作、资源开发、飞地合作等集体经济发展新路径，培育了xx社区“xxx”乡村旅游、xx村“xxx”采摘园等示范点。深入推进党建促脱贫攻坚，组织全区科级以上党员领导干部结对帮扶，实现xx户xxx人贫困户挂钩帮扶“全覆盖”。三是深化“千名干部大走访”活动。建立领导干部带头谋划部署、带头学习提高、带头上好党课、带头专题研讨、带头挂点指导等“五带头”机制，处级领导干部、xx个区直机关与xx个村（社区）结成对子，实现现场办公、一线指导，推动各项工作落到实处。结合网格管理模式，组建xx支党员先锋队和服务队，设立xxx个党员责任区，推动党员干部“定向”精准服务。
二、采取“三措施”，推动党组织和党员比作比效。坚持政治功能与服务功能相统一，年初给各个党组织和党员定目标、定任务，实时跟踪问效比作为比实绩，年底开展党组织评级、党员评星，激发各级党组织建设美丽乡村的内生动力。一是定目标、定任务。各党组织对照“五…… |
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