【内容提要】工作末端落实不好。对待工作有的同志“虎头蛇尾”,召开会议精心部署多、制定详细方案下发勤,但在下级落实上缺监督、缺考评,抓工作的“钉劲”和抓落实的“铆劲”还不够强。作用发挥不足。少数班子成员对一些老、大、难问题,存在改正决心不大、行动不迅速、改的不彻底等情况,对待群众反映的问题不能够正确认识,总是强调客观因素,把责任归咎于历史遗留问题、推给相关部门等,忽略了主观因素,反躬自省比较少。 |
一、上年度问题整改措施落实情况 一是坚定理想信念。强化“四个意识”,不断加强政治理论学习,利用党委中心组和机关夜学以及镇党校等平台,组织学习《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大会议精神、市委六届五次全会精神等30余次。坚持正确的舆论导向,带头抵制享乐主义等不良社会风气。严肃党内政治生活,严格落实民主生活会、“三会一课”等制度。同时,开展了丰富多彩、健康积极的文体活动,净化干部工作生活环境,提高干部的精神生活品质。切实加强政治修养、理论修养,不断提高党性修养水平,树立和弘扬优良品质。 二是严守政治纪律和政治规矩。站在xx历史新坐标、发展大格局中对全镇长远、全局发展进行规划。抓好领导干部队伍建设,提高班子成员政策法规水平,强化工作的执行力,增强示范性和带动力。处理问题坚持依法办事、依规办事,坚持民主集中制原则,不踩红线,不打擦边球。建立健全各项严格高效的执行机制,严格目标责任制、决策执行通报制度,责任协调机制,责任追究制度等。确保各项决策民主科学、于法有据、于纪有规,各项工作分工明确、责任压实、推进有序。 三是改进作风建设。转变文风会风,提高公务活动的效率。精简会议、文件数量,提高会议、文件质量。保持健康的生活方式和工作方式,保证正常学习的时间。每月至少组织集中1次学习,每月至少安排3天进行自学,对学习效果分季度进行考核,增强领导班子及中层干部的学习积极性和主动性。创新学习方式,拓展学习内容,学习习近平总书记的《习近平谈治国理政》、《干在实处、走在前列》等著作。经常性深入村组进行调研走访,每天安排专人坐班接访,听民声、察民情,及时了解掌握群众反映强烈的热点难点问题,办利民惠民实事,切实让群众得实惠。班子成员加强与同志交心谈心,定期同分管口同志进行交心谈心,对下属批评讲究艺术,真诚关心下属的成长。…… |
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