某公司工会年度工作报告

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某公司工会年度工作报告

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【内容提要】在干部队伍建设上，坚持把各项理论知识和业务知识学习放在首位，定期的开展学习和培训，不断提高思想水平和管理素质，坚持学用结合，注重工会工作围绕全局工作的思想，使全体干部做事从全局着眼、从大局出发，与员工同甘苦、共患难、讲奉献，已成为xx公司健康发展的根本保障。

　　xx公司于xxxx年组建基层工会组织，管理模式为上级工会直接管理。近两年来，在公司党组织的领导下，工会围绕xx公司的各项工作任务为发展目标，以“促和谐、谋发展、保稳定”为科学发展观，努力做好维护职工权益和维护公司稳定的工作，在各项工作的开展中，积极发挥工会组织职能，现将我公司近两年来的工会工作情况概述如下：
　　一、基层工会组织建设情况
　　在日常工作中，工会干部按照工会工作职责履行职责。xx公司分别于每年年初、年中召开员工总结大会，员工大会包括相关业务培训、经营分析报告、经营工作报告、员工代表发言等议程。工会通过召开员工大会选举工会委员，设立专门的委员会和工作小组，各项工作均由兼职人员负责办理。
　　二、工会维权情况
　　（一）xx公司经营管理等各项工作日趋规范，通过建章立制使整体的管理逐步健全、严谨，通过建立和谐的劳动关系维护企业的稳定。近两年来，进一步加强劳动合同管理，遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动合同的签订年限实行差异年限，并对工作责任心不强、业务水平欠缺的部分员工不再续签，充分发挥了劳动合同的严肃性，明确了岗位的重要性。在实施以上原则的过程中，少数职工表现出不理解和不配合，工会配合公司领导班子对这部分员工进行了思想沟通，针对员工的思想动态，进行了政策的讲解，使员工认识到并不是企业效益不好才减人，企业的人员增减用劳动合同的形式来确立，只有双方都达成一致，劳动合同才成立，最终得到了员工的理解和认可。通过劳动合同的签订，激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识，改变了以往续签合同走形式、走过场的现象。
　　（二）努力保障职工福利。坚持把员工利益放在首位、想方设法为员工谋福利，使每一名员工感受到企业的温暖，体会到组织感、使命感、成长感和方向感，进一步树立立足岗位、为企……

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