2016摆渡而来,过去的辉煌岁月、激流暗涌、颠簸摇晃化为历史的波澜渐渐隐没,而瞩目的是中心平稳安然地搭上了新年伊始的列车,在发动在酝酿来年的生计。相对于钢铁等比邻行业的困顿和峄化等兄弟单位的破产,中心载行载奔,锐意进取,致力于师资队伍的建设与水平的提升,着眼于招生困境的破解,可谓是号准了脉象诊准了病症,这是中心可喜可贺的一点。作为教育培训单位,生源匮乏就会食不饱衣不暖,面有菜色,四肢无力,而师资闲置,形同虚设,校不像校,终至凋敝。由于函授成色不足,职工大学生源锐减已成定局,资质撤销为时不远;仅有百名学生的技校不复当年光景,摇摇欲坠,技师学院的名号或许成为过去时;随着兖矿各单位裁员以及缩减开支生存计,环保培训中心日益紧蹙,今不如昔;大厦将倾,独木难支,身处其中的党校难以独善其身,余波所及,难以想象。作为安技中心的四镇,职大和技校岌岌可危,名存实亡,与之相应的师资处于极度尴尬的地位,而区区的春季高考缓解能力有限;环保培训中心和党校虽限于兖矿内部,但只要兖矿不死,二者不至丧亡。所以,职大和技校是“救亡图存”的问题,形势严峻,然而不受上面掣肘,若能充分发挥民力民智,可起死回生,这就需要中心“跳出兖矿看中心”;而环保培训中心和党校作为兖矿的附着物是“踵事增华”的问题,与兖矿休戚相关,可操作空间小,这就需要中心“固守兖矿看中心”。因此在集团公司自顾不暇、中心历来处于兖矿末位的实际下,中心要赋予自己更多开山采铜的权利,力争在招生工作上取得突破,造成既有声势,扭转职大和技校颓势。同时向集团公司争取政策,以获得区别化对待,发挥公益职能和智力优势,做兖矿的桥头堡和智库。晓谕这一点,中心知有所作,眼前的雾霾就风吹云散,前途亦愈发的明朗起来。但征路漫漫,远方山高水长,非坚韧决断不能办,非勤敏有为不能治。诸位勉旃! 目前,省管国有企业改革正如火如荼的推进,兖矿列为试点单位首当其冲…… |