根据市人才工作领导小组办公室《关于在全市开展人才工作系统调研活动的通知》精神，现将我台人才队伍调研情况汇报如下：
　　一、人才队伍基本情况
　　我台现有专业技术人员XX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人，初级职称人员XX人。
　　高级职称人员中正高级职称X人，副高级职称XX人；学历均为本科。
　　中级职称人员中男XX人，女XX人；30-40岁XX人，41-50岁XX人，50岁以上XX人；本科学历XX人，专科学历XX人。 
　　初级职称人员中男XX人，女XX人；30岁以下XX人，31-40岁XX人，41-50岁XX人，50岁以上X人；本科学历XX人，专科学历XX人，专科以下学历X人。
　　本台人才队伍特点：一是高、中级职称专业技术人员比例高。高、中级职称人数占专业技术总人数XX%，其中高级职称人数占专业技术总人数XX%，中级职称人数占专业技术总人数XX%。二是高级职称人员全部在领导岗位或关键专业技术岗位。其中台领导X人，台中层干部X人，关键专业技术岗位X人。三是专业技术人员整体学历较高。本科学历XX人，占专业技术总人数X%；专科学历X人，占专业技术总人数X%。
　　二、人才工作主要做法及成效
　　坚持以建设高素质干部队伍为核心，加强思想道德素质建设，着力提高队伍科学文化素质，努力培养造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻从业队伍，为广播电视事业发展提供强有力的组织保障和人才智力支持。
　　（一）加强政治理论学习
　　台党组中心组结合工作实际，制定年度理论学习计划，采取专题学习、研讨交流和集中学习方式，每季度至少开展2场次的集体学习研讨，以此带动全台的政治理论学习工作。通过学习，着力提高领导干部战略思维能力……