一、坚持抓住党委“主体责任”和党组织书记“第一责任”两个责任，层层制定制度，层层传导压力，最终形成“横向到边、纵向到底、相互贯通”的党建工作格局。
　　一是细化任务清单“定责”。组织部将基层党建工作任务分解为党委书记第一责任职责、党建责任制、“两学一做”学习教育、乡镇集中换届、服务保障全面小康、基层党组织分类管理、党内制度落实、党员队伍管理、远程教育、示范点创建等10个大项49个小项，对每项指标都明确工作目标、完成时限、责任单位、任务标准和评分细则，形成完整严密的党建目标考核体系。在此基础上，明细乡镇、县直党委书记、村、社区党组织书记责任清单，层层签订目标管理责任书，提升各级各部门对党建工作的重视度。
　　二是强化责任意识“担责”。教育引导各级党组织和党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是最大失职”意识，严格落实“三问”（是不是各党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各党委成员都履行了分管领域从严治党的责任？），建立党组织书记抓党建工作“联述联评联考”制度和党委班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，各党委书记每半年就将抓党建工作情况、党风廉政建设情况每年进行一次专项述职。同时，邀请基层党组织、党员和群众代表对各级党组织书记抓党建工作情况进行评议。年底把抓党建工作情况作为对党组织领导班子、班子成员年度考核的重要内容，做到“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”，树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的原则意识，提高各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。
　　三是督导检查促进“履责”。建立党员领导干部联系点，县委常委联系一个乡镇和一个软弱涣散党组织，乡镇党委班子成员联系一个村，经常到联系点检查指导工作，交流工作经验，挖掘典型，对创新的特色做法……