近年来，xx县城市管理服务中心在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“全国争影响、全省争位次、全市争第一，逢先必争、逢奖必得、逢冠必夺”工作要求，以“三城联创”为抓手，以解决实际问题为重点，真抓实干、创新举措，城市功能进一步完善，城市品位进一步提升，人民群众满意度进一步增强。但我们也清醒的认识到，随着城市规模不断扩大和居民生活水平不断提高，城市管理工作中也暴露出一些问题，已严重影响城市发展，急需解决和改进。现就有关情况汇报如下：
　　一、关于环卫工人方面
　　我县现有环卫工人650人，全部是由人社部门提供的下岗、失业、特困职工，承担着县城区主次干道、广场、绿化带的清扫、保洁、除草工作，管理面积达340万平方米，人均为5300平方米。目前，主要存在以下问题：一是劳动强度大。环卫工人每天早上7：30之前，要对所分包的管理区进行清扫一遍，并自备三轮车、扫帚、铁锨把清扫出的垃圾运至中转站，全天保证管理区内不能有纸屑、果皮、烟盒、塑料袋等杂物，他们没有任何机械工具可以借助，纯人工劳动，强度很大。二是工资待遇低。我县环卫工人月工资共700元，其中100元为社会保险补贴、500元为公益性岗位补贴、40元为工作效能补贴、60元为生活补贴。但每月还要上交100元保险金，实际月工资仅为600元，远没有达到河南省2013年最低工资标准960元的规定。而且700元工资全部为国家补贴，县财政没有任何支出。这么低的工资，很难维持个人日常生活，更难养家。三是市民环卫意识差。广大市民对城区环境卫生的要求是越来越高，但积极参与的意识是越来越差，只抱怨、不支持，只要求、不配合，绝大多数市民连最起码的垃圾定时定点、袋装投放的基本要求都做不到，管理难度大。
　　建议：一是提高环卫工人的工资待遇，按照河南省2013年最低工资标准960元执……