根据省直属机关工会委员会《关于转发<关于开展2015年度工资集体协商“集中要约月”活动的通知>的通知》要求,XX工会组织开展了2015年度工资集体协商“集中要约月”活动。现将XX开展工资集体协商自查情况报告如下: 一、活动情况 (一)开展“工资集体协商要约行动月”情况。截至目前,XX工会共与公司行政建立了平等协商制度,签订了工资集体协议2份,覆盖XX所有分工会,覆盖率达100%;签订女职工权益保护专项集体合同2份。 (二)开展工资集体协商,签订工资专项集体合同具体情况。一是通过职工推荐、工会审核批准,依法产生员工工资集团协商代表,同时为确保工资集体协商工作有效开展,公司协商代表除工会主席外,还吸收了行政后勤、投标经营、工程管理等板块以及各项目部和施工一线的职工代表,维护劳方代表的广泛性,确保工资集体协商能够真实全面地反映员工的意愿;二是签订工资集体协议,主要就基本工资制度、年度平均工资标准和增长比例以及工资、津贴、补贴等的设置和发放进行了详细约定;三是落实措施,进一步修改、完善了绩效考核管理办法,在继续原有薪酬管理办法的基础上经研究出台了《职位体系薪酬福利管理(暂行)办法》,进一步优化了行政后勤、投标经营、工程管理等板块的薪酬结构。 二、主要做法 (一)加强领导,密切配合。为保证活动顺利开展,xx工会主动发挥作用,切实推进工资集体协商工作,尤其是加强了公司工资集体协商指导员队伍建设,带动和帮助各分工会组织开展“集中要约”工作。同时还注重发动多方力量,协力推进工作开展,一是积极争取公司党委、行政支持,努力将集体协商情况纳入公司考核体系之中;二是紧密联系人力资源部门,收集企业工资指导线、行业人工成本等信息,共同做好工资集体协商的指导、监督以及专项集体合…… |