一、工作落实情况
　　止10月底，市级及各县市区购买保安、保绿、保洁、城市协管、城市综治、社区服务等公益性就业岗位1145个，完成年度目标任务800个的140.6%。
　　二、采取的措施办法
　　1、切实加强组织领导。今年以来，市委、市政府高度重视就业再就业工作，继续把下岗失业人员再就业、政府购买公益性就业岗位、困难群体再就业、农村劳动力培训输转等就业指标纳入政府目标责任管理体系，实行目标管理，层层分解目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各级劳动保障部门根据市政府的安排部署，切实加强组织领导，突出工作重点，强化工作措施，狠抓两项工作任务落实。年初，市上召开全市劳动保障工作会议，对政府购买就业岗位进行了全面的安排部署，提出了明确具体的要求，制定了具体的督促检查和考核办法，实行劳动保障部门一把手负责制，按月对工作进展情况进行通报，定期不定期开展督促检查。各县市区、各有关部门结合各自实际情况，采取积极有效的措施办法，狠抓政府购买就业岗位工作，确保了目标任务的全面落实。
　　2、大力开发公益性就业岗位。各级劳动保障部门把开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业作为今年再就业工作的重点，紧紧围绕城市管理、社区建设等领域大力开发保安、保绿、保洁、城市协管、城市综治、社区服务、社区管理等公益性就业岗位，促进困难群体实现再就业。一是注重发挥街道、社区基层劳动保障机构的重要作用，把组织开发社区就业岗位作为基层劳动保障工作机构的一项基本职责，作为考核社区就业工作的一项重要指标，积极组织开展创建充分就业社区、信用社区等活动，进一步挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，指导街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办各种类型的社区就业实体，重点开发面向社区居民生活服务的托老、托幼、托病、物业管理、车辆管理、家政服务、配送服务等公益性岗位。二是围绕城镇化建设、创……