今年以来，在市政务公开领导小组和市纪委第五纪检组的指导下，我局认真做好政务公开工作，不断提高行政效能，推动政务公开化、透明化、公正化，有力地促进了全市人力资源社会保障工作顺利开展。
　　一、强化组织保障，落实工作责任
　　我局高度重视政务公开工作，把政务公开作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的有效抓手，纳入总体工作部署，统筹安排，同步推进。一是加强组织领导。坚持局长亲自抓，分管局长主要抓，局办公室直接抓，各科室单位协同抓的领导体系，形成了上下联动、各方参与、合力推进的工作格局。成立了局政务公开工作领导小组成员，并按照全市人力资源和社会保障工作要点，明确了年度政务公开的工作事项。二是明确工作责任。按照政务公开工作要求，建立了考核制度，将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围，实行监督检查和责任追究制。对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，给予严肃批评，限期整改。定期对政务公开工作开展情况进行全面分析评议，总结经验，整改不足，不断完善政务公开工作，确保了政务公开的有序推进。三是开展专题教育。结合“政务公开政务服务年”活动部署，在全体人社干部中开展了“阳光政务、贴心服务”专题教育，不断强化群众意识、公开意识、规范用权意识、为民服务意识。如，围绕落实《xx省行政程序规定》、全市作风建设动员大会精神等，我们先后邀请省市专家领导举办了多期专题培训班，并组织了相应的考试，提高了培训实效。
　　二、突出工作重点，提升公开质量
　　主动公开和依申请公开工作是政府信息公开工作的重中之重。今年以来，我局进一步探索规律，把握特点，不断提升公开工作的质量与效率，扎实推进政府信息公开各项工作。在信息主动公开方面，我局基本完成了从办事公开扩大到职能公开、政策法规公开、信息公开、监督方式公开的转变，明晰了公开渠道，明确了办理时限，规范了办理流程，较好地维护……