社保基金是老百姓的“养老钱”、“救命钱”，是保障和改善民生福祉、促进社会和谐稳定的关键，关系到千家万户的切身利益。近年来，X县财政局在市财政局正确领导下，不忘初心使命，积极探索创新，以预算绩效管理为主抓手，不断加强和完善社保基金管理，提高社保基金的使用效益，确保了全县社保基金安全完整和健康平稳运行。在全市XXX年度社会保险基金预算绩效管理工作考核中，我县获得一等奖。其主要做法是：

　　一、建立健全预算绩效管理制度

　　为确保社会保险基金的有效使用，我们着力加强社会保险基金预算绩效管理制度建设，推进预算绩效管理工作提质增效。依据《社保基金预算绩效管理办法》，根据我县实际情况，进一步明确和细化了社保基金预算绩效管理的目标、原则、内容、方法和程序，为社保基金预算绩效管理提供了制度保障，增强了预算绩效管理的规范性。

　　二、强化预算编制和执行的科学性

　　在预算编制过程中，为提高社保基金预算编制质量，我们同人社、税务等部门密切配合，结合上一年度基金预算执行情况，综合分析经济发展和各种可能影响社保基金预算执行收支的因素，采用零基预算法，科学合理确定社保基金收入和支出数据，大力提高预算编制的科学性和准确性。在布置预算编制任务时，做到绩效管理同步安排。要求根据实际情况，合理设定绩效目标，确保绩效目标的合理性、明确性和可衡量性。在审核过程中，做到预算草案和绩效目标同步审核，同步反馈。并通过绩效目标设置情况验证社保基金预算编制情况。同时，加强预算执行监控，对偏离预算的情况及时进行调整和优化，确保资金使用效益。以企业养老保险为例，通过精细化的预算编制和有效的执行监控，将企业保险基金的预算与支出缺口控制在合理范围内，逐步降低了县级应承担的缺口，节省了县级财力。