近年来，XX区委宣传部认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于人才工作的决策部署，坚持党管宣传、党管人才，以深入实施人才强国战略为抓手，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，不断加大人才工作宣传力度，扎实开展宣传思想文化人才队伍建设。

　　一、经验做法

　　（一）多平台宣传，不断营造宣传思想文化系统人才工作良好氛围。

　　充分发挥宣传部门职能作用，持续深入宣传XX区人才工作经验成效，通过“XX发布”融媒矩阵及时报道城区人才工作动态，并以长图、短视频等群众喜闻乐见的形式解读城区各类人才政策，加强“我为企业找人才”等活动的宣传，全面宣传人才工作典型经验和成功实践。同时，积极联动各级主流新闻媒体，深化媒体宣传，真正做到全方位、多角度解读、宣传人才工作，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。

　　（二）多渠道招引，不断优化人才队伍结构。

　　一是通过公开考试、内部调整、面向社会公开招聘等方式，不断壮大充实宣传思想系统人员力量。2023年，为增强XX区网信工作能力，部领导高度重视，要求抓紧落实省委网信办和市委网信办文件要求，制定工作方案进行专题研究，并由区委网信办主任牵头，及时推进网信办聘用人员招聘工作，增配网信部门人员力量。目前，我城区配备从事网信相关工作X人。其中，网信办主任X人，在岗聘用人员X人；网研中心在岗在编人员X名，在岗聘用人员X名。二是持续推进融媒体中心改革，初步建立激励保障机制。初步拟定《XX融媒体中心岗位设置方案》《XX融媒体中心工作人员绩效考评办法》等人事薪酬制度改革方案，以此吸引并留住县区级媒体融合所需的专业人才，激发融媒体中心人员干事创业、创先争优的热情。

　　（三）多举措培养，不断提高人才队伍建设水平。

　　一是聚焦政治锤炼+专……