根据省、市要求，为认真贯彻《XX省优化营商环境条例》，XX区人社局深刻认识优化营商环境的重要性，从保障人力资源供给，建立完善的人力资源市场体系，加强职业技能教育，健全扶持政策、优化市场主体办事流程等方面高标准、严要求持续推进“营商环境提升年”工作。

　　一、实施情况

　　（一）完善人力资源要素市场化配置。健全“招、育、留”全链条用工保障体系，根据企业缺工情况有针对性地开展供需精准对接、职业技能培训、政策高效扶持等“用工管家”服务，最大限度保障规模以上重点企业用工需求。加强人力资源公共服务体系建设，举办线上线下招聘活动XX场次，优选推送XX万余个岗位。不断优化“互联网+就业”线上服务，通过“XX就业吧”收集企业缺工信息和个人求职信息开展人岗匹配，同时，依托“XX就业”官方抖音号和微信公众号，及时推送岗位信息，推进求职招聘精准对接，提高就业岗位匹配效果。

　　（二）建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。认真落实《人力资源服务机构管理规定》，省人社厅关于做好《人力资源服务机构管理规定》贯彻实施工作的通知文件。定期组织专职工作人员职业资格证的换发和培训工作，根据计划组织学习人力资源服务方面业务知识和相关文件。鼓励和支持劳务派遣企业对实际用人单位开展“共享用工”的推广，通过用工余缺提高人力资源配置效率。目前XX区发放许可证的人力资源服务机构XX家，已获得省级诚信人力资源服务机构XX家，已推荐XX家市级人力资源机构参与XX市骨干企业评定。依托XX区备案职业培训机构，积极开展劳动者就业技能培训；充分发挥企业主体作用，支持各类企业广泛开展企业职工岗位技能提升培训。截至XX月，共开展就业技能培训XX人，开展企业职工岗位技能提升培训XX人。

　　（三）建立健全人才培养、选拔评价、激励保障机制。出台《……