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某税务局党委选人用人干部选拔任用工作报告
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    【内容提要】选任程序依法依规。严格遵守各项组织人事规章制度,认真对照“税务系统违反组织人事纪律问题负面清单”,确保不踩政策底线、不触制度“红线”、不碰纪律“高压线”。在干部选拔任用程序上,严格按照党委研究方案、动议酝酿、研究意向人选、民主推荐、深入考察、研究拟晋升人选、公示任命等程序组织实施,考察组成员严格遵守人事纪律,确保晋升程序规范合规。
 

  今年以来,局党委高度重视干部选拔任用工作,在干部选任中始终坚持以XXX为指导,深入学习贯彻XXX精神,始终坚持新时代好干部标准,始终坚持以提升选人用人公信度和群众满意度为目标,始终坚持以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念,干部选拔任用机制更加完善,干部选任质量进一步提高。现将有关情况报告如下:

  一、坚持党管干部,严把政治方向,切实履行选人用人主体责任

  (一)强化学习,统一思想。坚持党管干部原则,始终把政治建设放在首位。党委始终将学习作为第一议题,认真贯彻党的XXX精神,深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《职务与职级并行规定》等文件,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实上级组织工作会议精神,全面落实新时期好干部标准,旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程,确保干部选任工作让党委放心、群众满意、干部服气。

  (二)强化领导,把准方向。坚持民主集中制原则,干部选任工作按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,落实党委书记末位发言制,在充分沟通酝酿的基础上集体研究决定。强化组织领导,从酝酿动议到实施过程,各程序均在党委的领导下进行。准确把握组织路线服务政治路线这个根本原则,不断推进领导干部选拔任用科学化、制度化、规范化,不断强化党组织的领导和把关作用,不断提高选人用人公信度,切实履行党委主体责任。

  (三)强化监督,形成合力。干部选任工作中,充分发挥领导小组成员单位和其他相关部门的职能作用,人事部门具体实施,纪检部门全程监督,公示环节群众监督,办公室充分发挥服务保障、维稳和舆情监控作用,机关党委……

 
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