按照县委政法委《关于开展政法改革“回头看”和执法司法领域突出问题专项调研的通知》要求，我院党组高度重视，积极开展自查评估工作，现将开展情况报告如下：

　　一、主要做法

　　自司法责任制改革实施以来，XX县人民检察院按照上级院及本院党组的安排部署，紧紧抓住改革这一主线，积极推进检察人员分类管理、完善司法责任制、逐步落实检察人员职业保障政策及人财物统管等司法责任制改革工作的落实，司法体制综合配套改革工作正在逐步深入推进中。

　　一是扎实推进人员分类管理。我院现有政法专项编制XX个，现有政法编制人员XX人、纪检监察组组长X人（纪检单列编制，从原政法专项编制中划出）、工勤X人（不再占用政法专项编制）。现有人员严格按照员额制检察官遴选标准，X批遴选入额XX人，现有员额检察官XX人，其余人员根据编制和岗位需求，确定检察官助理X人，司法行政人员X人，司法警察X人。另招录聘用制书记员X批次X人。积极落实人财物统管工作，认真组织开展各类人员晋升，5年来我院员额检察官择优选升X人次，按期晋升X人次，检察官助理及行政人员晋升X人次，法警晋升X人次，聘用制书记员晋升X人次；员额检察官差旅待遇、公务交通补贴及聘用制书记员“五险一金”等均已落实到位；落实绩效考核和奖金发放工作，干警个人薪资待遇明显提高，干警工作积极性得到有效调动。

　　二是稳步开展内设机构改革。按照上级院的统一要求开展了两轮内设机构改革，坚持“精简、务实、效能”的原则，将职能交叉、业务相近的机构进行有效整合，通过两轮内设机构改革，把原来的XX个内设机构精简到现在的X个，其中综合部门X个，业务部门X个，涵盖了所有检察业务和行政职能，实现了优势互补。把现有人员按照员额、辅助、行政等类别进行划分定岗，因人定岗，按岗定责，分类管理，个人工作职责、要求、……