xxx高新技术产业开发区位于xxx市区西南部，2015年被国务院批准升级为国家高新区。近年来，园区先后荣获全国首批双创示范园区、国家火炬计划数控金属板材加工设备产业基地、国家高端装备制造业标准化试点园区、国家文化产业示范基地、省新型工业化示范基地、省高端装备示范产业基地、省工业大数据应用示范区、省特色创新示范园区等称号，综合排名位列全国第x、全省第x，持续三年进位，居xxx第一。

　　去年以来，高新区围绕区产改试点单位“1+4”模式实施方案要求，紧扣“二次创业”高质量发展主题，聚焦高端装备制造、生物健康医药“一主一新”特色产业，把握“高”“新”发展方向，扎实推进产业工人队伍建设改革试点工作，努力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为促进园区经济社会高质量发展注入新动能。

　　一、强化政治引领，做好“认识”文章

　　园区党工委高度重视产改试点工作，第一时间组织学习区试点方案，力争把文件精神吃准吃透，把改革试点落细落实。突出党建引领，坚持“党建带工建促产改”，成立高新区推进产业工人队伍建设改革协调领导小组，构建了党工委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力的工作格局。坚持规定动作，健全完善机制，出台了《高新区产业工人队伍建设改革实施方案》，建立了一支以“劳模顾问团、专家服务团、工作指导团、成效观察团”为主体的产改顾问队伍，为改革的落地落实提供有力保障。创新自选动作，园区结合自身实际，按照行业类别建立产改小组会议制度，每季度召开一次专题会议，既有高端制造装备、生物医药行业的高新产业产改小组会议，又有半导体产业、传统服装产业、小微企业等传统产业产改小组会议，邀请专家对重点企业和社区工会主席进行产改工作业务培训，努力做到抓大不放小，喜新不厌旧，推进园区产改工作齐头并进。

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