| 【内容提要】紧密结合公司实际和分管工作，围绕中心，服务大局，坚持以问题为导向，深入基层，紧扣重大问题、难点问题、现实问题、突出问题，以直面问题、解决问题作为调研的出发点，到群众中去，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，把握问题的本质和规律，找到解决问题的方法和思路，坚持有一是一，有二是二，不唯书、不唯上、只唯实，努力做到“带着问题下去，揣着答案回来”，让群众有更多的获得感。 |
按照市委关于开好民主生活会的工作要求，热力公司党委聚焦主题，采取深入谈心谈话、广泛征求意见等方式，听取了各党（总）支部、党员群众等方面的意见建议，深入查找存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和努力方向。下面由我代表热力公司党委，作领导班子的专题民主生活会检视剖析情况报告，不足之处，请批评指正。
一、检视问题
(一)思想方面
一是对*******和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通。存在学思用没有贯通，知信行不统一问题，习惯于就事论事，有实用主义倾向。学习缺乏连续性、系统性、全面性，对*******的核心要义、丰富内涵、精神实质以及习近平系列重要讲话精神、新时代党的治**方略特别是社会稳定和长治久安的总目标理解还不够，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，放松了对稳定工作的要求。事例一：经过近两年的投入，认为公司在“三防建设”方面有了一定的基础和成绩，在形势取得阶段性胜利后，有了放松的思想，特别是在门岗管理方面，出现了防刺服穿戴不齐、响应时间慢、视频监控操作不熟练等问题。
二是全面传承红色基因不够。具体表现在班子成员在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力不大。比如：班子成员对革命理念和革命精神的理解不够深入，没有将红色基因注入血脉，爱党爱国的意志弱化，缺乏对中国梦的执着追求，迎难而上、勇担重任，肯奉献不计较个人得失的精神不强，思想上认为井冈山精神、延安精神等红色革命精神离我们较远，在如今的和平年代也显得过于“高大上”，忽视了在新时代下、特别是在实现两个一百年奋斗目标过程中，传承红色基因的重要性，很多过去的优良作风和传统也没有得到传承，没有主动做到带头讲好红色故事，争做红色基因的传承者。
（二）政治方面
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