2019年强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”组织生活会党员个人对照检查材料 |
【内容提要】自己对群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。作为一名机关干部,自己从农村家庭走出来,从内心和思想深处讲对群众是有感情的。但由于与基层和群众打交道较少,总感觉与基层远,与群众的利益没有直接关系,也渐渐疏远了与群众之间的距离,不会和群众打交道。 |
根据组织部印发的《关于认真开好2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求,我准确把握主题和相关要求,认真做好各环节工作,深入研读了相关规定篇目,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,结合征求到的意见和建议,在深入谈心谈话的基础上,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面,深入查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我反思和剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下: 一、存在问题 (一)在思想政治方面。一是政策理论水平不高。对党的最新理论和实践成果,学习的深度、高度和广度不够,特别是对*******学习不透彻、掌握不具体、研究不到位,距离“学懂、弄通、做实、悟透”还有很大差距,还需进一步学原文、读原著、悟原理。二是主动学习意识不强。随着工作岗位的变更和工作阅历的增加,加之工作年限的加长,惰性思维越来越重,学习意识越来越差,“终身学习”和“本领恐慌”的意识越来越淡薄,存在严重的“以干代学”“先干后学”“边干边学”的情况。三是研读上级文件不透。对自己所负责工作的业务知识学习不精、不专、不透,有时对上级文件和业务流程的解读还不够及时、尚有误区,致使自己在业务操作时,就有尺度不严、拿捏不准的问题。 (二)在精神状态方面。一是创新精神有待加强。处理问题和看待事物,往往习惯用以前的方法、以前的套路、以前的手法,习惯于照规矩办,满足于向同事学,不敢提出新建议、新措施、新方法。二是进取意识有待提升。工作中,更多时候习惯性向低标准看齐,满足于低层次运转,有时存在得过且过、敷衍了事的现象,没有以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感来研究工作、谋划工作、…… |
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