| 石油公司总会计师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会对照检查材料 |
| 【内容提要】有时想着自己也是从事多年经营管理工作了，工作经验、阅历都比较丰富，时常有吃老本的想法，在一定程度上放松了对自己的严格要求，缺少了以前那种敢拼敢干、无惧无畏的朝气，工作上开拓创新不够。例如在预算安排方面，更多地注重效益、效率，没有很好地与生产实际紧密结合，为企业高质量发展，站位不高，创新意识还不够，降低了工作标准。 |
根据公司党委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，自觉践行“两个维护”，大力弘扬大庆精神铁人精神和“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统，切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，对照四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位个性问题，进行查摆。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
一是落实上级文件精神抓的不细不实。工作中能及时学习、领会、传达中央会议精神，但是学习内容不细、不深，学习上还或多或少的存在一定程度的实用主义思想，偏好于为了解决问题而学习，导致思想理论学习的片面性，造成系统学习不够深入，理论研究不够扎实，最终所学理论无法完全转化为行动，行动无法完全转化为成效，学以致用方面需进一步提升。
二是个别分管工作部署中存在脱离实际现象。对分工工作的日常监督检查不够严格和全面，在安排部署时没有进行深入研究探讨，脱离实际。例如在编制各单位成本预算、制定三年行动计划等工作中，没能与职能部门、基层单位充分交换意见，三年成本预算统一按照一定比例下降，致使有些单位成本压力比较大，使工作存在不符合实际，流于形式，工作和要求有时在基层得不到很好地落实。
（二）在联系群众、服务群众方面
因为分管经营管理工作，在关爱员工、深入群众等方面的服务意识有所淡化。近几年虽然在矿区维修、公寓楼修缮等方面投入了一定的资金，但对员工一线环境工程、物品配备、边远地区员工食堂等关系民生工程方面的资金调配，往…… |
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