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单位党委书记在机关述职考核会上的讲话
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    【内容提要】始终坚持通过考核推进工作。干部年度考核既是一项正常的例行性工作,也是我们全体干部认真总结经验成绩,查找问题不足的大好时机。大家一定要端正态度,认真对待,好好总结总结过去一年的工作,重点是查找工作中的不足,在筹划新年度工作时,吸取教训,改正问题,开拓创新。
 
同志们:
  根据工作安排,今天我们在这里对机关科以下工作人员进行年度考核。刚才x位科室负责同志围绕本科室201x年度工作,进行了很好的述职,对各自过去一年来的工作进行了认真的回顾和总结。各位同志在各自的工作岗位上勇于担当,积极作为,为全市xx工作不断迈上新台阶作出了贡献。借此机会,我对大家一年来的辛勤工作表示感谢!下面,关于干部述职述廉考核,我讲三点意见:
  一始终坚持用实绩评价干部。年度考核是对干部一年来德、能、勤、绩、廉等各个方面的综合考评,既能为组织科学的培养、选拔、使用干部提供参考,也为干部正确评价自己,正确评价别人,总结经验、找到差距提供平台。今年机关科级以下工作人员考核,在往年简单进行民主测评的基础上,增加了干部述职这一环节,目的就是要进一步树立用实绩评价干部、用实绩培养选拔干部的良好用人导向。工作干得怎么样、落实得怎么样,就是得通过考核来评出个好坏,通过干部考评一定要树立起“以工作论英雄”的鲜明导向,不搞“一刀切”、不搞“大锅饭”,把那些真正干工作、办实事的干部突出出来,把那些敢担当、勇担当的干部突出出来,真正让大家觉得“干好干坏不一样”;要通过考核提升大家的创先争优意识,把思想统一到省委、市委的决策部署上来,把心思和精力凝聚在干事创业上,为推动全市xx事业科学发展、持续进步,提供坚强的组织保证。希望大家本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发,正确行使好民主权利,坚持用历史的、发展的、全面的观点,在综合分析的基础上,对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价。
  二始终坚持用严的纪律要求干部。党的十九大郑重宣布我国经济发展进入了新时代,全面从严治党、党风廉政建设不断向纵深推进,新时代xx工作要求我们广大干部忠诚干净担当。希望大家认清形势,摒弃过去的思维惯性、行为惯性,进一步树立纪律规矩意识,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经……
 
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