2019年生态环境局民主生活会批评与相互批评意见

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2019年生态环境局民主生活会批评与相互批评意见

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【内容提要】工作作风还不够扎实。文山会海、走马观花、蜻蜓点水、得过且过的形式主义、官僚主义现象还不同程度存在；奉献精神还不够，尽管大家为环保事业经常加班加点，但对照先进人物吃苦耐劳、攻坚克难的信念不够强。

　　（一）对局班子的批评意见
　　总体上看，局班子是讲政治、讲大局、讲团结、讲正气的。近些年特别是两年的工作实践充分证明，也是能办事、办成事，勇于开拓、敢担当作为的。但是仍有下列几个方面的问题需要在今年重点关注和认真加以解决：
　　1.研究业务工作多、研究队伍建设少。目前执法人员状况同当前环保任务要求不匹配的问题还没有解决好。特别是研究重点岗位人员的轮岗和培训机制不够。
　　2.为基层和群众服务的意识不够强。某些环节办事效率还不够高，对群众诉求回应不及时，在统筹处理、协调办理、及时公开上做得不够。
　　3.工作作风还不够扎实。文山会海、走马观花、蜻蜓点水、得过且过的形式主义、官僚主义现象还不同程度存在；奉献精神还不够，尽管大家为环保事业经常加班加点，但对照先进人物吃苦耐劳、攻坚克难的信念不够强。
　　（二）对班子成员的批评意见
　　1.对市生态环境局党组书记、局长某某同志的批评意见
　　一是创新意识有待加强。面对新时代、新任务、新要求，作为一局之长忙于日常事务多，真正坐下来研究新措施、新方法、新策略少；思想观念不够新，处理问题还是凭经验、老办法、老传统，创新意识需进一步提高。
　　二是下基层调查研究少。近两年来环保局的工作固然繁杂、繁重、繁忙，尤其是忙于签处文件多、部署工作多，但是下基层调查研究偏少，帮助基层解决具体环境问题少。
　　三是在工作中容易情绪化、发脾气。尤其是遇到的问题，不问清来龙去脉、不管青红皂白先发顿脾气，弄得大家下不来台。
　　2.对某某同志批评意见
　　一是学习不够深入。学习不够深入和主动，重形式轻实效，在工学产生矛盾时，往往放弃了学习，参加集体学习活动不够多。
　　二是工作作风不够扎实。在具体工作中，当指导员多、当战斗员少，签处文件多、督促落实少，在某些方面还存在形式主义。

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