根据某国有企业党委关于召开2018年组织生活会的部署要求，紧紧围绕这次组织生活会的主题，本人通过自己找、群众提、上级点等形式，广泛征求意见建议，对“四个方面”存在的问题等方面进行一次全面自查和深刻剖析，现报告如下，请同志们批评指正。
　　一、存在的问题
　　（一）“四个方面”存在的问题
　　1.思想政治方面。深知学习贯彻*******的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
　　2.作风建设方面。一是对形式主义问题制止不够。比如，有时对上级文件还是存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，总觉得不转发上级文件、不开会显得不重视。再比如，在党风廉政开展情况、落实某国有企业决策部署检查过程中有时还是以文件传达、会议召开、痕迹是否留下来衡量。二是深入调查研究不够。感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不深入基层一线不够经常。三是工作方法上存在有急躁情绪。比如：对一些违规违纪行为的处理中有时为了起到警示教育作用，有时过于强调严惩快处，在思想教育方面做的不够。再比如：在工作过程中，有时为了抓进度、赶时间，我对个别同志要求过严，有时候会毫不留情地当面训斥。事后反省，自己应该注意工作方式和批评方法。
　　3.担当作为方面。一是工作思路方法还不够新。到纪检监察部工作以来，我迅速进入工作角色。但把精力放在具体工作较多，而对如何更好的履行从严治党监督责任，将纪检监察更好的融入某国有企……