| 【内容提要】受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，好好干与不认真干一个样，修养高低一个样，致使自己党性修养有所放松，正是由于党性修养把关不严，为自己不敢为、松垮散漫等问题的滋生、滋长提供了温床。 |
按照上级有关安排和要求，现对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:
一、存在的突出问题及表现
（一）政治建设方面。一是理论学习深度广度不够。比如：对*******的认识不全面、不系统，仅仅停留在看一看新闻、抄一抄笔记的层面。二是个人有关事项报备不及时。比如：生活中由于自己认识的不到位，对于个人重大事项未能及时请示报告。
（二）作风建设方面。一是重当前轻长远。比如：有时在领受工作任务后，有急于出成绩的想法，过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多。二是安排多行动少。比如：在抓基层党建工作过程中缺乏对各支部的指导和督导，导致部分支部党建工作不理想，暴露了自己在工作中存在行动少落实差和留“迹”不留“心”的问题。
（三）担当负责方面。一是工作激情下降。比如：作为抓党建工作具体执行者，总感觉肩上担子非常重、工作压力也非常大，尤其每逢各级督查、检查、考核时，更是觉得压力空前之大，偶尔会在一些干部面前发唠叨，甚至有撂挑子的想法，说到底还是自己不敢担当的表现。二是创新意识不够。比如：在工作中满足于现状，创新意识不强，工作按部就班，缺乏先行先试的勇气和举措。
（四）从严治党方面。一是执行规定不坚决。比如：在一些事关全镇党建方面需要的资料印刷、办公用品购置方面，有时比较紧急，只是口头向主要领导汇报一下就采购，没有严格按照程序办理相关手续，给镇上财务管理方面造成不必要的麻烦。二是工作履职有偏差。比如：对党风廉政“一岗双责”缺乏充分的认识，把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管领域、单位党风廉政建设工作重视不够。
二、产生问题的原因分析
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