| 【内容提要】干工作不叫真是不行的，不叫真工作就推不动，就落实不好。现在，形式主义的东西屡禁不止，固然有各种因素在里面，但与我们机关的工作作风也有一定的关系。所以说，机关干部要在培养求真务实的作风上做表率，凡事坚持实事求是的原则，作风扎实，工作求实，靠实干出实绩，不能作风漂浮，搞华而不实、云里雾里那一套。 |
刚才，各科室同志作了述职报告。总的感到大家思想比较重视，准备比较充分，汇报全面准确，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达到了预期效果。述职从某种意义上讲，是向大家展示自己的一次机会。谁工作干得怎么样、政绩如何，平时大家不一定很了解，即使了解也不全面，通过述职可以有一个直观的印象。所以说，大家对这个问题要重视起来，认真对待，充分准备。
一是要把述职的过程当作工作总结的过程。一年来，各科室同志，都做了大量卓有成效的工作。有些工作和成绩是默默无闻的，有些工作也难免有一些疏漏。我们要借今天这次述职的机会，好好地进行一下总结疏理，也算是对全年工作的一个小结和回顾。局领导也借这次述职的机会，对各科室一年来的工作有一个客观的了解，便于下一步搞好测评。
二是要把述职的过程当作相互学习的过程。我们在座的各位机关干部，每个人身上都有值得学习的长处。有的同志业务能力比较强，工作有标准；有的思维比较开阔，善于思考问题，积极为党委出谋划策；有的作风比较扎实，抓工作落实到位，等等。因此，大家都要有一种 “小学生”的态度，用开阔的胸怀和识才的慧眼，去发现别人身上闪光的东西，虚心学习别人的优长，吸取别人成功的经验，以人之长补己之短。只有形成这样一种互学互进的风气，才能使机关建设水平不断提高。
三是要把述职的过程当作检验作风的过程。从某种意义上讲，个人述职是思想作风和工作作风的体现。成绩总结的实不实，问题查找的准不准，能够反映出一个人的心态，能够体现一个人的作风，能够看出一个人的品质。所以，大家在述职的时候，要客观实在、实事求是，谈成绩不能采取“泡木耳”的方法，谈问题也不能采取“晒蘑菇”的方法。我感觉大家还是讲点缺点好，就象夏天抹点风油精，虽然又辣又苦，却能防止中署。
四是要把述职的过程当作理清思路的过程。现在正值年终岁尾，一年的工作需要总结，新年度的工作也需要…… |
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