| 公安局领导班子成员纪律作风建设年活动个人查摆剖析材料 |
| 【内容提要】在纪律作风建设推进过程中，我对于自身及分管部门队伍管理中存在的问题及不足，如接处警敷衍塞责、方法简单，对待群众态度生硬，不认真落实一次性告知、首问负责、限时办结等制度，便民利民措施落实慢、效果差等问题，不敢直面矛盾，动真碰硬，正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，不能深挖细剖，找准问题根源，并结合当前公安工作实际制定切实可行的整改措施，堵塞制度漏洞，推进标本兼治。 |
根据省厅《关于召开“纪律作风建设年”活动专题民主生活会的通知》要求，我按照市局党委民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，通过进行党性分析，开展批评和自我批评，对个人存在的问题及原因进行了剖析，现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）“四风”问题。1、传达上级文件精神不及时，不透彻，对于分管部门部分文件，报表等公文处理审核方面把关不严；日常理论学习中存在“重业务，轻思想工作”的倾向，理论学习不够深入，不能很好的入脑入心并学以致用。
（二）会风会纪问题。1、日常工作中不能严格遵守会议请假制度；2、参加部分会议存在精神不振、接打手机情形。
（三）饮酒酗酒问题。1、非重大安保活动期间尤其是周末存在饮酒行为；2、对于分管部门存在的饮酒问题提醒教育不够，监督不到位。
（四）内部管理问题。1、工作中存在着装不规范及着便装情形；2、对于分管部门办公场所存在卫生死角，物品摆放不整齐等情形整改落实不能持续有效跟进。
（五）懒政怠政问题。1、接待群众不够热心、耐心，法律法律讲解不够细致，引导化解处置不到位；2、对于分管部门调研走访少、案件督办力度不够，对于队伍建设中存在的管理漏洞和倾向性、苗头性问题，没有真正坚持改在当下，整肃长远，并固化形成长效工作机制。
（六）执勤执法问题。1、公安业务法律法规学习掌握不够，如忽视对新兴犯罪形态的研究；2、对于基层一线民警关心不够，对于个别民警执勤执法方面存在的执法瑕疵，接处警不及时等风险隐患等问题，提醒教育，纠正问责主体责任落实不到位。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多…… |
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