某公司领导在“作风建设落实年”动员会上的讲话

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某公司领导在“作风建设落实年”动员会上的讲话

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【内容提要】治“浮”，着力解决作风不实问题。切实解决一些干部作风不实，悬在半空，浮在表面，工作没有创新，缺乏亮点；一些二线人员不愿深入一线，了解需求，导致综合保障不力；工作中发现问题多，破解难题少等问题。

　　今天我们召开作风建设动员会议，目的就是认真贯彻落实县委的指示精神，全面推进公司作风整顿工作。刚才，xxx同志宣读了公司《作风建设落实年实施意见》，大家要认真学习贯彻。下面，就加强和改进公司作风建设，我给大家强调三点意见：
　　一、统一思想，提高认识，正确把握开展作风建设的重要意义
　　公司始终把作风建设作为队伍建设的重要内容，高度重视，常抓不懈，并取得了一定的成效。“树正气、讲团结、求发展”已经成为干部职工队伍的主旋律。我们坚持开展了 “解放思想大讨论、三严三实”、“两学一做”等一系列思想教育活动，为树立良好社会形象起到了极大的促进作用。结合我们的单位实际情况，我们在作风方面还存在一些突出问题：一是惰性思想严重。当一天和尚撞一天钟，混天度日，工作不用心，敷衍塞责，拈前怕重，不思进取，得过且过；长期打不开工作局面，本职工作始终处于落后状态。二是“执行力不强”。对待公司交办的任务推诿扯皮，该办不办，拖延搪塞，执行打折扣，遇有特殊情况，不及时请示汇报，消极怠工，致使任务不能按时按质完成。三是“不作为”，工作疲塌，不求上进，只求过得去，不求过得硬；畏难思想严重，缺乏克服困难、开拓进取的意识和勇气。针对上述问题，我们每一名干部职工都要认真反思，针对我们的工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的办法，要本着“查找问题，分析根源，对症下药，切实改进”的思路开展好作风建设，真正把我们干部职工队伍打造成一支作风优良、能打硬仗的队伍。
　　二、把握重点，狠抓落实，全面加强和改进干部职工队伍作风建设
　　我们要紧紧围绕提高服务能力和服务质量的目标任务，打好作风建设组合拳，在压实责任中改进作风，在担当担难中锤炼作风，在问责问效中倒逼作风，打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部职工队伍，营造风清气正、奋勇……

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