| 县政府办工作人员在作风建设专题组织生活会上的个人对照检查 |
| 【内容提要】对照“散”的方面。自己在县政府办公室工作多年，自认为执行意识是非常坚决的，对县委、县政府的各项决策部署尤其是作风建设各项规定能够不折不扣执行到位，但是在一些小节、细节方面也还存在请示报告不够及时的问题。比如，在政府主要领导外出学习、开会期间，自己有时也存在上班迟到、早退的现象。 |
根据《xx县作风建设工作实施方案》和《关于召开基层党组织作风建设专题组织生活会的通知》要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，深入学习党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述、全省作风建设工作会议精神和全市纪念中国共产党成立97周年暨作风建设推进会议精神。会前，与所在支部党员广泛开展谈心谈话，虚心接受意见建议，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面，严肃认真深刻查找自己存在的突出问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题和具体表现
（一）对照“怕”的方面。一是平时在协调部门、乡镇的过程中，由于担心自己度掌握不好而引起别人误解，所以工作不够主动、不够大胆，导致领导交办的一些工作任务没有高效、优质落实到位。二是面对繁重的办文办会、综合协调等各项工作任务时，有时会疲于应付，不自觉的降低了工作标准，满足于不出错、过得去，没有时刻高标准严格要求自己。比如，有时在起草文件和讲话稿的过程中，存在厌烦情绪和照搬照抄、应付差事的现象，精益求精的意识不够。
（二）对照“慢”的方面。服务群众的宗旨意识不够。遇到来县政府上访的群众，更多的是引导其到县政府办信访室反映诉求，很少直接帮助其协调解决问题，对一些缠访、闹访、无理取闹的上访群众，有时缺乏足够的耐心和灵活的工作技巧，说话的语气偏重，给信访群众留下了不好的印象。
（三）对照“假”的方面。深入调研不够。自己一直在机关工作，平时进村入户、走企业到车间、深入一线了解情况不够，掌握的第一手资料不够丰富，导致在起草文件和领导讲话稿时，过分依赖部门提供的素材、习惯在网络上搜索查找其他地方的资料，有时起草的文件和领导讲话稿不够接地气，没有很好体现xx的工作实际和特色。
（四）对照“庸”…… |
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