根据省委关于加强作风建设有关要求，以及这次专题民主生活会安排，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。
　　一、作风建设存在的主要问题
　　（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
　　（二）在“慢”的问题方面。存在领会意图慢，对上级的指示、领导的部署，有时理解不够准确彻底，一知半解，导致个别工作出现偏差；推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够迅速；服务群众慢，对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。
　　（三）在“假”的问题方面。政绩观还不实，有时存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程；会文还不实，有时指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料；有时写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗；检查调研还不实，存在走马观花、蜻蜓点水现象，有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研。
　　（四）在“庸”的问题方面。觉得自己年龄偏大、任职时间偏长，存在“到站”思想，靠年头，干劲相对不足；工作中，还缺少事业激情、履职热情，有时工作推一推、动一动；有时存在中游思想，觉得争先太累、靠后挨批、中游最好，不想表扬也不想挨批，只求过得去、不求过得硬；有时处理不好私事与公事、家庭与事业的关系，考虑个人事务多、思考单位建设少，思想开小差、精力不集中、工作不够主动……