| 【内容提要】参加今天会议的有全县各企业负责人、法人代表，在此有必要强调一下，各企业承包商、生产制造商、个体工商户等用人单位，担负着支付农民工工资的主体责任，对支付农民工工资负总责。针对问题比较突出的建筑行业，特别是政府投资项目工程，投资工程主管部门、人社部门、住建部门要督促中标后的施工企业在县财政部门指定的银行设立专门账户，为从事该建设项目劳务作业的农民工代办个人工资银行卡，专户核算、支付农民工工资。 |
同志们：
今天，我们在这里召开全县农民工工资支付工作会议，主要任务是对我县农民工工资支付工作进行再安排、再部署，明确职责，促进工作落实，以必胜的心态迎接**市在全市范围内开展的农民工工资支付百日检查活动。下面，我讲三点意见：
一、高度重视，认清形势
从现在开始到春节前，是农民工欠薪问题的多发期和易发期，各有关部门要高度重视，提前布置，迅速行动，打好农民工工资支付工作这场硬仗。目前我县在建筑领域、政府投资工程领域、餐饮服务等行业不同程度存在农民工工资支付不规范、不及时和长时间拖欠现象。因农民工工资支付问题引发的群体性上访时有发生。到省里上访的有，到市里上访的有，到县政府上访的更多，尤其是敏感时期，堵门、堵路、威胁跳楼事件时有发生。
据统计，2017年初至今，共办结各类欠薪案件19件，比去年同期下降4.2%；为592名农民工追发工资报酬886.96万元，欠薪金额较去年同期下降了10.6%，有力保障了农民工合法权益。但我们必须清醒的认识到，由于劳资矛盾的不可避免性、阶段多发性、产生原因的多样性，决定了维护农民工合法权益工作的长期性、艰巨性和复杂性。当前，解决农民工工资支付问题的任务还非常艰巨，面临的困难仍然不少，主要表现在：
一是建筑领域仍是农民工工资清欠工作的重点领域。虽然各个建设施工项目对农民工工资支付工作都已日渐重视，承建单位基本都能做到进出场工人实名制登记，按照工程进度及时足额拨付工程款，但是98%以上的农民工都没有签订劳动合同，工程款结算和农民工工资支付不同步，非法转包、层层分包等现象普遍存在，一些“包工头”或借用资质或私自招用农民工，当亏本或未足额得到工程款时，便把负担转嫁给农民工，甚至携款潜逃，以至于农民工的工资难有着落。
二是部分单位及企业对农民工工资支付工作重视程度不够…… |
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