党的十九大以来，党中央、国务院把精准扶贫作为扶贫攻坚的关键举措，确立了精准扶贫作为新时期扶贫开发重要指导思想的地位，强调要变过去的“大水漫灌”为“精准滴灌”，对贫困村、贫困户建档立卡，深入分析致贫原因，逐村逐户制定帮扶措施，集中力量予以扶持，做到“识真贫、真扶贫、扶真贫”。作为脱贫攻坚分管领导，下面谈以下几点认识和感悟。
　　一、正视问题，剖析具体表现
　　自从xxx年工作以来，我坚持边工作边学习、边学习边思考，多次陪同省、市领导检查调研脱贫攻坚工作，定期听取县扶贫局班子成员工作汇报，组织并参与月考季评、现场观摩、脱贫退出评估等工作，先后xx次深入走访所包扶贫困户，开展慰问谈心、交友结对，帮助发展产业项目，解决实际困难问题，有两户已顺利脱贫。从省、市脱贫攻坚检查评估和审计反馈情况，特别是全市一季度精准脱贫攻坚战考核情况看，我县在精准识别、脱贫退出、卡内贫困村基础设施建设、扶贫资金管理、产业发展带动、推进落实脱贫攻坚工作方面还存在很多问题，都要引起足够重视，切实做好问题跟踪整改。究其原因，还是工作有疏漏、理解有偏差、学习不全面、调研不深入等诸多问题的具体表现。
　　一是学习不全面，理解不深不透。缺乏脱贫攻坚最新政策、讲话、文件、经验等内容学习的自觉性、主动性，在学习广度和深度方面有欠缺，学以致用做得不够好。学风不够扎实，没有很好处理好工学矛盾，学习时间不能保证，主动性差，对脱贫攻坚“六个精准”“五个一批”相关政策理论浅尝辄止，特别是对行业部门涉及脱贫攻坚政策存在“走马观花”、“蜻蜓点水”、一知半解现象，有“本本熟页页生”现象。
　　二是工作经验主义，忙于事务，创新不多。大局观念和长远发展意识有待加强，脱贫攻坚有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。在日常工作中有时存在对自己分管部门单位脱贫攻坚工作关注的多，对其它……