| 市交通局2018年度党员领导干部民主生活会对照检查材料 |
| 【内容提要】开拓进取劲头有待加强。由于来交通局时间短，想稳步推进各项工作，容易产生“求稳怕乱”的思想，导致抓工作缺少开拓创新精神和一抓到底的韧劲。例如：基层单位中直属分局与公路管理段、运管处之间存在权利交叉、责任不明晰的问题，给行业管理工作带来了一定的难度，目前该问题还没有完全得到有效解决。再如：局党委新班子组建后，机关新的机构编制工作方案还没有落实。 |
根据**市委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我认真学习文件，扎实贯彻落实市委各项要求，结合个人实际，广泛征求各方面意见建议，对照正反两方面典型，深入查摆个人存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定了整改措施。
一、存在的主要问题
（一）思想方面问题
1、在提升“四个意识”上存在差距。通过反思发现，作为一把手，自身在提升“四个意识”上还存在一定差距和问题。例如：在落实全省农村“四好公路”建设工作方面，省政府早已下发了方案，也要求各市尽快结合实际进行落实，但是局党委在推进我市农村“四好公路”建设方面进展较慢，我市制定的实施方案滞后，在一定程度上影响了此项工作的推动。
2、全面履行第一责任的意识有待加强。我到交通局任职后，主要精力放在推进交通系统全局长远发展上，对有些党建工作重视程度不够。例如：我参加了局机关党支部的活动，也了解了局机关党支部的情况，但对基层单位的党支部建设情况了解不够，个别基层单位的党支部作用没有得到充分发挥，还是存在“局机关紧、个别基层单位不够紧；党员领导干部紧、普通党员不够紧”等问题，说到底就是压力没有层层传导到位，没有逐级落实好责任。
3、对党员干部意识形态教育不够。没有把意识形态工作放在更高的位置，没有完全把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。例如：当遇到几个部门或几条战线联合开展工作时，只要交通不是牵头部门，就不那么上心，觉得交通配合配合就行了，不用主动找活干。
4、谋划交通行业长远发展力度有待加强。来交通局后，我主动适应新常态，全面深化改革任务，按照“四个着力”“三个推进”要求，重点推进了城市公交优先发展战略、农村四…… |
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