某建筑公司工会个人“四风”问题剖析材料

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某建筑公司工会个人“四风”问题剖析材料

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【内容提要】总之，通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中我要不断完善自己，要破除“与已无关”无所作为的思想，牢固树立责任意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为公司工会工作多做贡献。

　　自进入公司工会工作部以来，工作重点是协助部长，做好公司工会工作。这次按照公司党委统一要求，对党员干部存在的“四风”问题重点剖析，我作为一名党员对照“四风”问题并联系自己的思想和工作实际，重点查找了自己存在的问题和不足，下面将自己存在的问题、今后努力方向作以下汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
　　一、存在的主要问题
　　（一）理论学习方面
　　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
　　二是学习制度坚持的不好。客观上认为工作事情多，自己给自己找借口找台阶，缺乏持之以恒自觉学习的精神。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。平时比较偏重于实际工作，对理论学习的自我要求上还需要进一步加强。
　　三是学用结合的关系没有处理好。学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对政治性的一些文件等相关书籍学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要进一步提高。
　　（二）工作作风方面
　　工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与基层工会工作人员的思想交流不多。四是工作中还存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新……

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