多年来，公司关工委积极发挥在关心下一代工作中的独特优势，已经成为一支推动集团公司各矿健康、持续发展不可替代的重要力量。作为一名“年轻”成员，我们****关工委在集团公司关工委的关心和帮助下，想青年之所需，尽关工委之所能，积极开展工作，推动了矿井又好又快发展。现将工作开展情况作简要汇报。
　　一、提高思想认识，形成强大凝聚力
　　****作为集团公司一座新矿，职工来源广，青年比例大，加之新区“无工人村、无医院、无学校、远离市区”的特点，造成青年职工业余生活乏味，迫切需要积极、健康的思想和行动引领。老同志工作经验和社会阅历丰富，具体较强的亲和力、号召力和很高的威望，老同志的言传身教容易被青年职工所接受。我矿关工委充分认清这一新区特点的基础上，引导全矿干部职工提高对关工委工作的重要性的认识——关心下一代工作，是稳定职工队伍、推动矿井安全高效生产的现实需要，也事关每个职工家庭的幸福和矿井长远、和谐、健康发展。
　　二、抓好组织建设，提升工作规范度
　　我们****针对新区没有社区的特点，从各科（区）单位选取团组织负责人和热爱关心青年教育工作的同志组成基层关心下一代工作领导小组，并从现有即退即离的老同志中选配“五老”队员，为关心下一代工作打下坚强的组织基础。
　　在推进关心下一代工作中，我矿注重做到“三个结合”：一是把贯彻落实关工委工作部署与制定年度工作目标任务结合起来，把关心下一代工作融入到各基层党支部目标考核之中，建设一支与一流现代化矿井发展同步的青年职工队伍，为矿井保持强劲的发展后劲打牢基础；二是把贯彻落实关工委工作部署与抓好矿井安全生产等各项工作结合起来，分时期、分阶段在青工中开展专题活动，强化了工作的推进力度和推进的针对性；三是把贯彻落实关工委工作部署与新区建设发展和……