同志们：
　　在大家的共同努力下，今天的述廉评议圆满完成了既定的程序。从刚才述廉评议的整个过程来看，×××同志对这次述廉评议工作高度重视，准备充分，诚恳虚心，述廉报告内容实在、认识深刻；评议发言实事求是、客观公正。特别在现场问答环节，指出问题一针见血，不留情面，回答问题态度端正，不推诿，不搪塞，对有关问题进行了认真详细的说明和解释，述评双方互动良好，民主空气比较浓厚，充分体现了我党批评与自我批评的优良传统，体现了党内监督的严格要求。这次活动对述廉评议的对象是一种有力的鞭策，对包括我在内的所有参会同志是一次深刻的教育。
　　同志们，开展县处级单位党政正职述廉评议工作，主要目的是为了加强监督，切实规范“一把手”的履职用权行为。党政正职在领导班子和一个地方、部门的工作全局中处于核心地位，掌握着较大权力，如果不注意自我克制，就容易发生独断专权的问题，最终危害事业，祸害自己。不少“一把手”违法犯罪后，在忏悔中分析自己走上违法犯罪道路的原因时，说得最多的是“两条”：一是放松了人生观、价值观的改造，垮了思想防线；二是接受的日常监督太少，手中的权力过大，少了制约环节。绝对的权力导致绝对的腐败。一些领导干部一步步走向泥潭，自身逃避监督和组织监督不力，是重要原因。有的领导干部对监督顾虑重重，认为监督是对自己不信任，是给自己找茬子；有的不敢行使监督权，监督上级怕穿小鞋，监督同级怕伤和气，监督下级怕丢选票。省委常委、省纪委书记××曾强调，“广大党员干部特别是党政‘一把手’要习惯接受监督、接受批评”。作为一名领导干部，一定要正确认识监督、自觉接受监督、善于运用监督，努力涵养虚怀若谷、从善如流的胸襟和闻过则喜、知错就改的气度，真正做到视批评为关心，视监督为关爱，听得进批评意见，容得下不同声音，习惯在监督和被监督的环境中行使权力、开展工作。这次述廉评议，我们找出了一些工作中存在的问题，……