部队政工干部“三对照三查纠”民主生活会对照检查材料

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部队政工干部“三对照三查纠”民主生活会对照检查材料

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【内容提要】勇于担当不够。受领任务不够积极主动，过多得考虑官兵愿不愿意接受、能不能完成、风险大不大，缺乏担当作为的精神。抓管理力度不够，怕得罪人，怕引发其他问题，大事化小、小事化了，有时没有从根本上解决问题。出了问题，有时过多的去区分责任，而没有想怎么把问题解决。

　　近期，根据民主生活会计划安排，我认真学习研读了上级文件精神，特别是习主席系列重要讲话，并与班子成员一一谈心，交换了意见，在广泛听取群众意见的基础上，结合工作实际，认真反思了自身存在的问题，下面，我主要围绕“三对照三查纠”内容进行自我剖析，恳请同志们批评帮助。
　　一、主要存在的问题
　　（一）绝对忠诚方面。
　　一是对党忠诚度不纯，落实指示不坚决。落实指示、执行任务还存打折扣、搞变通的现象。有的合意的就执行，不合意的就找借口、搞推脱甚至不执行；有的落实起来难度大，就讲条件摆困难，行动迟缓、拖拖拉拉。如前期担负xxx期间，由于人员紧张、工作压力大，存在擅自安排xxx的情况，在落实法规条令学习、组织体能训练等方面坚持的不够好。
　　二是认识站位不高，坚持原则不够。作为思想工作者，有时自己的思想站位不够高，工作情绪化，还存在随意议论上级安排、品头论足的现象，工作矛盾大、管理压力突出时，有时也抱怨、发牢骚。作为支部书记，有时对于一些原则性的问题坚持不够、立场不稳，特别是对于官兵中存在的认识偏差和错误行为有时辨别不清、引导不当、纠治不力，造成一段时间内极端民主化和泛自由主义思想蔓延。如在上半年，由于一段时间内岗哨执勤压力较大，矛盾较为突出，没有找准问题的症结，拿出有效的措施，及时纠正官兵的认识偏差，而是通过代替战士站岗去回避问题，并没有从根本上解决问题；在对违规违纪问题的处理上，执纪不严，瞻前顾后，比较软弱。
　　三是思想不够纯洁，私心杂念较重。随着年龄的增加和任职时间的增长，考虑的个人的事情有所增多，精力开始分散，没有把全部心思和精力用在工作谋划上、用在推动工作上、用在全面建设上。如随着自己逐步步入大龄青年的行列，开始考虑自己的婚姻问题以及未来的发展问题，担心父母的身体健康等等。在抓xx建设上，也想下大力气苦功夫扎……

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