| 人社局人力资源开发办主任在全省就业目标责任考核视频会议结束后的讲话 |
| 【内容提要】各县区各部门一定要认真对照省里的考核要求，仔细研究和分析一下，搞好自查，做到“底数清、情况明、数据准”，实事求是地总结工作、反映成绩。对已经完成任务的，要在完善、规范上再下功夫，把各类工作原始台帐和资料要搜集齐全、整理有序，做到有据可查，经得起检查，不能由于工作不细不实而失分。 |
同志们：
现在继续开会。
首先，我代表市人社局向多年来支持和关心人力资源社会保障工作，向为促进全市就业、推动全民创业的市就业工作联席会议各成员单位表示衷心地感谢！向为全市就业创业工作付出辛勤劳动和汗水的各县区同志们表示诚挚地问候！
刚才我们收听收看了XXXX年度全省就业目标责任考核视频会议。会上，省人社厅XXX副厅长作了重要讲话，省就业工作联席会议办公室的领导同志对XXXX年度就业考核工作进行了安排部署，提出了明确要求。希望大家一定要认真学习，深刻领会，并结合我市实际，认真抓好贯彻落实。下面，根据省里的部署安排和市里研究的意见，对做好XXXX年度就业工作考核迎查工作，我再讲几点意见：
一、要站在全局的高度，扎实有效推进就业工作目标责任考核工作。就业是民生之本，也一直是各级党委政府重点实施的民生工程。对就业目标责任进行考核，是就业工作的“生命线”，是检验一个地方或者一个部门工作成果的重要举措。考核的是各级政府，但抓落实的却是我们在座的各位，所以我们必须增强做好就业工作目标考核工作的决心和信心。大部分同志每年都要参加考核工作，大家都知道省里、市里的考核不仅是关系到哪一个部门的问题，更是对各级地方党委、政府的整体评价。因此，做好考核准备工作，是对上级负责、对自己工作负责的一种表现，也是对工作好坏的一种认可，我们必须高度重视、认真对待，必须打起百倍的精神，充分认清面临的困难，认真研究相关措施和办法，切实抓好落实，将工作主动权牢牢掌握在自己手中。一是从去年省政府对我市的就业工作考核和今年上半年《关于促进就业“十二五”规划中期评估暨就业政策落实情况》的督查来看，我市的基层和基础工作都非常扎实，但从我们平常了解的情况看，个别县区的工作让人很不放心。丑话说在前面，如果这次考核哪个县区出现问题，我们就追究哪个县区的责任！二是从时间进度来看，要增强压力感…… |
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